Proponer la construcción e implementación conjunta de las agendas y lineamientos de géneros y diversidad en todas las funciones y acciones establecidas institucionalmente articulando con las autoridades, áreas y claustros de la UNPA.

Desarrollar el Plan Integral para la Igualdad en articulación con las Coordinaciones de Género y Diversidad de las Sedes de la UNPA.

Proponer y ejecutar programas de formación y capacitación en perspectiva de géneros, identidad de género y diversidad enmarcados en leyes, programas y políticas locales, nacionales e internacionales, para toda la comunidad universitaria.

Diseñar y desarrollar estrategias de transversalización de la perspectiva de géneros y diversidad en los planes de estudio y en políticas de gestión, investigación y extensión, articulando con las áreas y sectores correspondientes.

Proponer lineamientos de desarrollo y acción que en materia de géneros y diversidad se realicen desde los Ministerios, la Red Universitaria de Género RUGE y otros organismos o instituciones provinciales, nacionales o internacionales en concordancia con los lineamientos del Estado Nacional.

Desarrollar acciones de sensibilización, prevención y abordaje de las violencias por motivos de géneros y diversidad.

Articular para concretar redes de trabajo conjunto con organismos estatales y regionales, organizaciones sociales, referentes y actorías de la comunidad que muestren un fuerte compromiso con la perspectiva de géneros y diversidad y la erradicación de las violencias provocadas por motivos de género en pos de avanzar con la garantía de los derechos humanos.

Asesorar a los órganos colegiados y autoridades de la UNPA en lo referente a las problemáticas, estrategias, temas, conflictos o controversias, intervenciones o lineamientos que en materia de géneros y diversidad incidieran tanto al interior de la comunidad universitaria como en las articulaciones con las acciones que se desarrollaran en el territorio. Los asesoramientos podrán realizarse a petición de quienes estén interesados/as o a propuesta de la Dirección del Programa.

Las funciones de las Direcciones en las Sedes tendrán como marco general de actuación a las funciones que se consideran para la Dirección General, pudiendo además propiciar otras acciones que potencien los lineamientos y funciones establecidas en este marco.

Implementar las agendas de géneros y diversidad en todas las funciones y acciones establecidas institucionalmente por la UNPA, con las autoridades, áreas y sectores de la Sede.

Participar en el desarrollo del Plan Integral para la Igualdad aportando la mirada territorial de la región de inserción de la sede.

Implementar programas de formación y capacitación de géneros, identidad de género y diversidad enmarcados en leyes, programas y políticas como a Ley de Educación Sexual Integral, Ley Micaela de Capacitación Obligatoria en Género, Ley de Identidad de Género y otras, articulando con la Dirección General de Géneros y Diversidad.

Implementar las estrategias de transversalización de la perspectiva de géneros y diversidad en los planes de estudio y en políticas de gestión, investigación y extensión establecidas por la UNPA, articulando con las áreas y sectores correspondientes.

Implementar acciones de sensibilización, prevención y abordaje de las violencias por motivos de géneros y diversidad, en el marco de las definiciones establecidas por la UNPA, en función de las necesidades de la Sede.

Participar en la implementación del Plan Integral para la Igualdad articulando con la Dirección General de Géneros y Diversidad.

Actualizar la base de datos de los sistemas de información del área, y asegurar la permanente disponibilidad de información actualizada para la toma de decisiones.

Al menos 1 representante del Programa de Géneros y Diversidad.

Al menos 2 representantes externxs a la UNPA con experticia profesional en tratamiento de violencias por motivos de género.

En los casos que fuera necesario, la Comisión de Intervención podrá solicitar el ingreso de profesionales expertxs en las temáticas de las violencias que se traten.

El Programa de Géneros y Diversidad es responsable de la generación, ejecución y generación de conocimiento a través de proyectos interinstitucionales con -y sin- financiamiento externo, que reconocen y garantizan un accionar sistemático en agendas compartidas con otras instituciones nacionales e internacionales reconocidas en la materia. Para su desarrollo podrá establecer mecanismos, procedimientos y responsabilidades específicas.

La UNPA podrá conformar Comisiones Asesoras de Géneros y Diversidad para el tratamiento de las diferentes dimensiones que se aborden desde el Programa de Géneros, a propuesta de la Dirección General y en articulación con las Coordinaciones de Sede. Podrán ser de carácter permanente o con una periodicidad establecida por la temática abordada que le diera origen.