Visibilizar, analizar, valorar y poner en marcha acciones desde la gestión positiva horizontal -en todas las áreas y en todos los niveles-, en pos de erradicar las desigualdades entre los géneros, las relaciones de poder existentes entre los mismos, e intervenir para modificarlas.
TRASVERSALIDAD DE GÉNEROS Y DIVERSIDAD
TRASVERSALIDAD DE GÉNEROS Y DIVERSIDAD
Objetivo
Perspectiva de género y diversidad en los sistemas de información universitarios
El Documento ‘Lineamientos para la incorporación de la perspectiva de género y diversidad en los sistemas de información universitarios’ fue presentado en el mes de julio de 2021 en el marco de un encuentro virtual co- organizado por la Red Interuniversitaria por la Igualdad de Género y contra las Violencias (RUGE), el Ministerio de Mujeres, Géneros y Diversidad y la Secretaría de Políticas Universitarias de la Nación.
Los lineamientos ya están implementándose en la UNPA
Fortalecimiento de capacidades de espacios institucionales
El proyecto se presentó en el marco de la “LÍNEA 3: Fortalecimiento de capacidades de espacios institucionales para el desarrollo de políticas de género en las universidades. 3. Sistematización. Desarrollo de acciones tendientes a promover la producción de datos y desarrollos teóricos y académicos en torno a las desigualdades y violencias por razones de identidad sexual y de género en la comunidad universitaria y el impacto del desarrollo de políticas de género en las universidades”.
Tiene como objetivo avanzar en la producción de datos, desarrollos académicos y formalización de documentos institucionales en torno a las desigualdades y violencias por razones de identidad sexual y de género en la comunidad universitaria y el impacto del desarrollo de políticas de género en las universidades.
Para cumplir con este objetivo, se propuso el trabajo con docentes, investigadorxs y extensionistas de la UNPA en función de dimensionar contextualizadamente, a partir de quienes están directamente involucradxs en la implementación de las funciones universitarias de docencia/investigación y extensión, tanto datos empíricos como vivencias y experiencias sostenidas en el marco laboral en relación al tema que trata el proyecto.
Los datos obtenidos serán sistematizados por un equipo técnico que realizará un informe que se constituirá en insumo para la realización de las Primeras Jornadas Institucionales de Políticas de Género y formarán parte de una publicación específica a ser editada en formato digital por la editorial UNPAEdita.
ALIANZA Red Interuniversitaria por la igualdad de género y contra las violencias
“Grupo de Trabajo Derechos Humanos en prácticas sociales en el
territorio de la Provincia de Santa Cruz”
La conformación del Grupo de Trabajo que hasta aquí se propone, busca poner en diálogo líneas vinculadas directamente con las expresadas en el PDI 2022/2027 a efecto de promover un documento que se espera sea tomado en consideración como asesoramiento al CS en pos de las proyecciones de políticas institucionales en el contexto de lo que se establece para cada una de las funciones universitarias en el PDI en materia de la interseccionalidad de los Derechos Humanos.
En tiempos en los que la relevancia de la construcción de conocimientos en la Universidad ha sido expresada nuevamente en la Marcha por la Defensa de la Educación Universitaria Pública acaecida el día 23 abril del 2.024, nos interesa avanzar en la creación de un espacio de trabajo que aloje el diálogo sistemático entre los saberes que hemos producido hasta aquí, sobre diferentes dimensiones y ámbitos de la vida socio cultural y educativa en Santa Cruz.